Datenschutzerklärung

1. Datenschutz auf einen Blick

Allgemeine Hinweise

Die folgenden Hinweise geben einen einfachen Überblick darüber, was mit Ihren personenbezogenen Daten passiert, wenn Sie diese Website besuchen. Personenbezogene Daten sind alle Daten, mit denen Sie persönlich identifiziert werden können.

Datenerfassung auf dieser Website

Wer ist verantwortlich für die Datenerfassung auf dieser Website?
Die Datenverarbeitung auf dieser Website erfolgt durch den Websitebetreiber:

Frankenmarketing.de
Luis Amelung
Gartenheimweg 8
91126 Schwabach
E-Mail: kontakt@frankenmarketing.de

2. Hosting

Wir hosten die Inhalte unserer Website bei einem externen Anbieter. Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Wir haben ein berechtigtes Interesse an einer möglichst zuverlässigen Darstellung unserer Website.

3. Allgemeine Hinweise und Pflichtinformationen

Datenschutz

Die Betreiber dieser Seiten nehmen den Schutz Ihrer persönlichen Daten sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften sowie dieser Datenschutzerklärung.

Hinweis zur verantwortlichen Stelle

Die verantwortliche Stelle für die Datenverarbeitung auf dieser Website ist:

Frankenmarketing.de
Luis Amelung
Gartenheimweg 8
91126 Schwabach

Telefon: auf Anfrage
E-Mail: kontakt@frankenmarketing.de

Speicherdauer

Soweit innerhalb dieser Datenschutzerklärung keine speziellere Speicherdauer genannt wurde, verbleiben Ihre personenbezogenen Daten bei uns, bis der Zweck für die Datenverarbeitung entfällt.

Widerruf Ihrer Einwilligung zur Datenverarbeitung

Viele Datenverarbeitungsvorgänge sind nur mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung möglich. Sie können eine bereits erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung bleibt vom Widerruf unberührt.

Beschwerderecht bei der zuständigen Aufsichtsbehörde

Im Falle von Verstößen gegen die DSGVO steht den Betroffenen ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde zu.

Recht auf Datenübertragbarkeit

Sie haben das Recht, Daten, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung oder in Erfüllung eines Vertrags automatisiert verarbeiten, an sich oder an einen Dritten in einem gängigen, maschinenlesbaren Format aushändigen zu lassen.

Auskunft, Löschung und Berichtigung

Sie haben im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen jederzeit das Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten personenbezogenen Daten, deren Herkunft und Empfänger und den Zweck der Datenverarbeitung und ggf. ein Recht auf Berichtigung oder Löschung dieser Daten.

4. Datenerfassung auf dieser Website

Cookies

Unsere Internetseiten verwenden so genannte „Cookies". Cookies sind kleine Datenpakete und richten auf Ihrem Endgerät keinen Schaden an. Sie werden entweder vorübergehend für die Dauer einer Sitzung (Session-Cookies) oder dauerhaft (permanente Cookies) auf Ihrem Endgerät gespeichert.

Wir verwenden ausschließlich technisch notwendige Cookies, die für den Betrieb der Website erforderlich sind (z. B. zur Sitzungsverwaltung). Diese werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO gespeichert. Eine Analyse Ihres Nutzungsverhaltens sowie ein Einsatz von Analyse- oder Marketing-Cookies findet nicht statt.

Server-Log-Dateien

Der Provider der Seiten erhebt und speichert automatisch Informationen in so genannten Server-Log-Dateien, die Ihr Browser automatisch an uns übermittelt. Dies sind:

• Browsertyp und Browserversion
• verwendetes Betriebssystem
• Referrer URL
• Hostname des zugreifenden Rechners
• Uhrzeit der Serveranfrage
• IP-Adresse

Eine Zusammenführung dieser Daten mit anderen Datenquellen wird nicht vorgenommen. Die Erfassung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

Anonyme Reichweitenmessung

Zur Ermittlung der Besucherzahlen führen wir eine eigene, cookiefreie Reichweitenmessung durch. Dabei zählen wir ausschließlich aggregierte Seitenaufrufe und Besuche pro Tag. Um wiederkehrende Aufrufe innerhalb eines Tages zu erkennen, bilden wir einen mit einem geheimen Schlüssel gesalzenen, nicht umkehrbaren Prüfwert aus IP-Adresse und Browserkennung. Dieser Prüfwert wird spätestens nach einem Tag gelöscht; die IP-Adresse selbst wird nicht gespeichert. Es werden keine Cookies gesetzt und keine Daten an Dritte übermittelt. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer statistischen Auswertung der Websitenutzung (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Meldung von Stellenanzeigen

Wenn du über unser Meldeformular eine Stellenanzeige meldest, speichern wir die Angaben zur Anzeige, den Grund, deine Beschreibung sowie freiwillig angegebenen Namen und E-Mail-Adresse. Wir nutzen die Daten, um die Meldung zu prüfen, dir den Eingang zu bestätigen, dich über unsere Entscheidung zu informieren und unsere Prüfung zu dokumentieren (Art. 6 Abs. 1 lit. c DSGVO i. V. m. Art. 16 DSA sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Daten werden gelöscht, sobald sie für diese Zwecke nicht mehr erforderlich sind, spätestens nach drei Jahren.

5. Newsletter & Bewerbungs-Guide (E-Mail-Anmeldung)

Anmeldung und Double-Opt-In

Wenn Sie unseren kostenlosen Bewerbungs-Guide anfordern, erheben wir Ihre E-Mail-Adresse sowie den Zeitpunkt der Anmeldung. Die Anmeldung erfolgt im sogenannten Double-Opt-In-Verfahren: Nach Ihrer Eintragung erhalten Sie eine E-Mail, in der Sie um Bestätigung Ihrer Anmeldung gebeten werden. Erst nach Ihrer Bestätigung senden wir Ihnen den Download-Link zum Guide und nehmen Sie in unseren Newsletter-Verteiler auf. Dadurch stellen wir sicher, dass die Anmeldung tatsächlich von Ihnen ausgeht.

Welche Daten wir speichern

Zum Nachweis Ihrer Einwilligung speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, den Zeitpunkt der Anmeldung und der Bestätigung sowie die dabei verwendete IP-Adresse. Die Quelle der Anmeldung (z. B. Startseite) wird zu statistischen Zwecken erfasst.

Rechtsgrundlage und Zweck

Die Verarbeitung erfolgt auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, die Sie bei der Anmeldung erteilen. Wir verwenden Ihre E-Mail-Adresse, um Ihnen den angeforderten Bewerbungs-Guide bereitzustellen und Ihnen anschließend regelmäßig (in der Regel wöchentlich) unseren Newsletter mit Tipps, Partnerangeboten sowie passenden Homeoffice-Minijobs und Neuigkeiten zu senden. Der kostenlose Guide und der Newsletter-Bezug sind dabei miteinander verbunden; Sie können den Newsletter jederzeit mit Wirkung für die Zukunft abbestellen (siehe „Widerruf und Speicherdauer").

Job-Alarm

Wenn Sie den Job-Alarm abonnieren (z. B. über das Formular auf einer Seite oder das Hinweisfenster), speichern wir Ihre E-Mail-Adresse, eine gegebenenfalls gewählte Kategorie, den Zeitpunkt der Anmeldung und der Bestätigung sowie die dabei verwendete IP-Adresse. Auch hier gilt das Double-Opt-In-Verfahren. Nach Ihrer Bestätigung senden wir Ihnen einmal pro Woche eine E-Mail mit neuen Stellenanzeigen von unserem Portal; zusätzlich erhalten Sie unseren Newsletter (siehe oben). Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO), die Sie jederzeit über den Abmeldelink in jeder E-Mail widerrufen können. Ob Sie das Hinweisfenster bereits geschlossen oder sich angemeldet haben, merkt sich Ihr Browser lokal (Local Storage), damit es nicht erneut erscheint; diese Information wird nicht an uns übertragen.

Job-Alarm per Push-Nachricht

Statt per E-Mail können Sie den Job-Alarm auch als Push-Nachricht Ihres Browsers erhalten. Dazu fragt Ihr Browser nach Ihrer ausdrücklichen Erlaubnis. Erteilen Sie sie, erzeugt Ihr Browser eine Abo-Adresse beim Push-Dienst des Browser-Herstellers (z. B. Google Firebase Cloud Messaging, Mozilla Push Service, Apple Push Notification Service oder Microsoft Windows Push Notification Service) samt technischer Schlüssel. Diese speichern wir zusammen mit dem Zeitpunkt der Anmeldung und des letzten Versands; Name oder E-Mail-Adresse benötigen wir nicht. Einmal pro Woche senden wir darüber eine verschlüsselte Nachricht mit der Anzahl neuer Stellen auf unserem Portal. Die Zustellung erfolgt über den Push-Dienst des jeweiligen Browser-Herstellers, der seinen Sitz auch außerhalb der EU (USA) haben kann; die Übermittlung ist durch das EU-US Data Privacy Framework bzw. Standardvertragsklauseln abgesichert. Rechtsgrundlage ist Ihre Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, § 25 Abs. 1 TDDDG). Sie können sie jederzeit widerrufen, indem Sie die Benachrichtigungen für homeoffice-minijob.de in Ihren Browser-Einstellungen abschalten. Ungültig gewordene Abos löschen wir automatisch.

Versand über Resend (USA)

Für den Versand unserer E-Mails (Anmeldebestätigungen und Newsletter) setzen wir den Dienstleister Resend (Resend, Inc., USA) als Auftragsverarbeiter ein. Dabei werden Ihre E-Mail-Adresse und der Inhalt der jeweiligen E-Mail in unserem Auftrag verarbeitet. Da der Anbieter seinen Sitz in den USA hat, kann es zu einer Übermittlung Ihrer Daten in die USA kommen. Diese ist durch geeignete Garantien abgesichert (Standardvertragsklauseln der EU-Kommission bzw. Zertifizierung nach dem EU-US Data Privacy Framework). Näheres finden Sie in der Datenschutzerklärung von Resend unter resend.com/legal/privacy-policy. Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte zu Werbezwecken findet nicht statt.

Widerruf und Speicherdauer

Sie können Ihre Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen, indem Sie den Abmeldelink in jeder E-Mail nutzen oder uns kontaktieren. Die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung bleibt unberührt. Nach Ihrer Abmeldung speichern wir die Daten gegebenenfalls noch, soweit dies zum Nachweis einer früher erteilten Einwilligung erforderlich ist; im Übrigen werden sie gelöscht.

6. Affiliate-Links und Werbung

Wir finanzieren dieses kostenlose Angebot unter anderem über Affiliate-/Partnerprogramme. An einzelnen Stellen (z. B. in thematisch passenden Ratgeber-Artikeln oder bei den Stellendetails) zeigen wir als „Tipp" oder „Anzeige" gekennzeichnete Empfehlungen zu Partnerangeboten – etwa zu Produktangeboten über das Amazon-Partnerprogramm (Amazon PartnerNet) oder zu Aktionen von Partnern, die über das Netzwerk adsplash vermittelt werden. Solche Empfehlungen sind als Affiliate-Link, als Partner- bzw. Werbeangebot oder als „Anzeige" gekennzeichnet.

Wenn Sie auf einen solchen Link klicken, werden Sie über eine interne Weiterleitung auf die Website des jeweiligen Partners geleitet. Den Klick zählen wir dabei ausschließlich in aggregierter, anonymer Form (Anzahl pro Tag) – ohne Personenbezug und ohne Cookies. Wir binden keine Zähl- oder Tracking-Pixel der Partner in unsere Seiten ein; eine Datenübermittlung an den jeweiligen Partner findet erst statt, wenn Sie aktiv auf einen solchen Link klicken. Auf der Zielseite des Partners gelten dessen eigene Datenschutzbestimmungen; dort können insbesondere Cookies gesetzt werden, um eine erfolgreiche Vermittlung nachzuvollziehen. Auf diese Verarbeitung haben wir keinen Einfluss. Rechtsgrundlage für den Einsatz der Affiliate-Links ist unser berechtigtes Interesse an der Finanzierung unseres Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO).

Stellenanzeigen unseres Partners StepStone

Auf unserer Website (u. a. in der Jobsuche, unter „Teilzeit" und „Vollzeit" sowie in Job-Blöcken auf einzelnen Seiten) zeigen wir als „Anzeige · via StepStone" gekennzeichnete Stellenangebote der The Stepstone Group Deutschland GmbH, Völklinger Str. 1, 40219 Düsseldorf. Wir erhalten die Angebote als Datei von StepStone und zeigen nur Titel, Unternehmen, Ort und Branche an. Beim bloßen Aufruf unserer Seiten werden keine Daten an StepStone übermittelt – es werden keine Inhalte, Bilder oder Skripte von StepStone-Servern geladen.

Erst wenn Sie auf ein solches Stellenangebot klicken, öffnet sich ein neuer Tab und Sie werden über unsere interne Weiterleitung unmittelbar zur Anzeige auf stepstone.de geleitet. Dabei erhält StepStone die bei jedem Seitenaufruf üblichen Daten (z. B. IP-Adresse, Browserkennung, die Information, dass Sie von homeoffice-minijob.de kommen, sowie eine Kennung unserer Partnerschaft im Link). Für die Verarbeitung auf stepstone.de ist StepStone verantwortlich; es gelten deren Datenschutzhinweise: stepstone.de – Datenschutzerklärung.

StepStone vergütet uns pro Klick. Zur Abrechnung und zur Missbrauchserkennung protokollieren wir jeden Klick auf unserem eigenen Server mit Zeitpunkt, angeklicktem Stellenangebot, Platzierung und Seite sowie einem täglich wechselnden, nicht umkehrbaren Prüfwert (Hash aus IP-Adresse und Browserkennung, gesalzen). Die IP-Adresse selbst speichern wir dabei nicht; Cookies werden nicht gesetzt. Rechtsgrundlage ist unser berechtigtes Interesse an einer korrekten Abrechnung und der Finanzierung unseres kostenlosen Angebots (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO). Die Klick-Protokolle löschen wir nach spätestens 13 Monaten.

7. Arbeitgeberkonten und Zahlungsabwicklung

Arbeitgeber können auf unserer Website ein Konto anlegen und Stellenanzeigen einstellen. Dabei verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen Bestands- und Kontaktdaten (z. B. Name, E-Mail-Adresse, Firmen- und Anzeigendaten) zur Begründung und Durchführung des Nutzungsverhältnisses gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.

Für die Bezahlung kostenpflichtiger Stellenanzeigen durch Arbeitgeber nutzen wir den Zahlungsdienstleister PayPal (PayPal (Europe) S.à r.l. et Cie, S.C.A., 22-24 Boulevard Royal, L-2449 Luxemburg). Wenn Sie eine kostenpflichtige Anzeige buchen und die Zahlung über PayPal vornehmen, werden die zur Zahlungsabwicklung erforderlichen Daten (z. B. Name, Rechnungsanschrift und Betrag) an PayPal übermittelt. Die Verarbeitung erfolgt zur Erfüllung des Vertrags gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Ergänzend gelten die Datenschutzbestimmungen von PayPal: paypal.com/de/webapps/mp/ua/privacy-full.

8. Externe Links

Diese Website enthält Links zu externen Websites (insbesondere Stellenanzeigen bei der Bundesagentur für Arbeit). Für die Inhalte und Datenschutzpraktiken dieser externen Websites sind wir nicht verantwortlich. Bitte informieren Sie sich auf den jeweiligen Websites über deren Datenschutzbestimmungen.

9. Änderungen

Wir behalten uns vor, diese Datenschutzerklärung anzupassen, damit sie stets den aktuellen rechtlichen Anforderungen entspricht oder um Änderungen unserer Leistungen in der Datenschutzerklärung umzusetzen.

Stand: August 2026